5 essentiële elementen voor Cursus Master of HRM



MASTER OF HRM
Betreffende de juiste personen op een passende plek wint een moderne bedrijf in de Nederlandse kennis- en diensteneconomie een concurrentieslag. Ook niet louter de producten en services tellen, doch bovenal het menselijk kapitaal kan zijn cruciaal. Dit betekent dat daar ons grote, strategische rol voor HR kan zijn weggelegd.

DOELGROEP


U dan ook heeft een afgeronde bacheloropleiding op dit gebied met HRM of in een vergelijkbare richting en summier 5 jaar relevante werkervaring. In uw organisatie zit u dan ook op tactisch niveau en uw chef stelt u in staat opdrachten op strategisch niveau te verrichten. Een Master HRM kan zijn absoluut interessant indien u dan ook HR-manager, senior HR-adviseur ofwel beleidsmedewerker bent. Ook zodra u dan ook werkt als (autonoom) consultant kan zijn deze HR Master ons waardevolle investering.

TOELATINGSASSESMENT VOOR DE MASTER HR


Heeft u ook niet dit geschikte opleidingsniveau en wilt u zeker deelnemen? Dan doet u ons toelatingsassessment. Bekijk meer over het assessment of neem contact op met een opleidingsmanager voor een persoonlijk en vrijblijvend advies.

MANIER VAN WERKEN


Gedurende de Master HRM doet u dan ook bekende op, krijgt u inzicht en ontwikkelt u dan ook vaardigheden die u zodra strategische en ondernemende HR-professional versterken. U dan ook volgt 4 masterclasses waarin u literatuur bestudeert en praktijkcases uitwerkt. Iedere masterclass sluit u dan ook af met Cursus Master of HRM van AvansPlus een individuele opdracht, gericht op de eigen organisatie.

BUSINESS PROJECT HR MASTER


Een integrale toets bij iedere masterclass over die HR master is dit oplossen betreffende een bestaand vraagstuk. U dan ook zal in groepsverband een HRM-probleem benaderen voor de bedrijf met een van de mededeelnemers. Uiteindelijk levert u ons toepasbaar plan op, dus een organisatie bezit op deze plaats direct goedkoop Cursus Master of HRM met. In de thesisfase van de Master HRM zal u dan ook zo’n business vraagstuk zelfstandig onderzoeken, presenteren en verdedigen. In de thesis komt een inhoud van een gehele master aan voorstel en dit uitgewerkte plan is werkelijk geïmplementeerd in hr trainingen de bedrijf.

ERVAREN BEGELEIDING MASTER HRM DEELTIJD


Beleven docenten uit de praktijk en professoren betreffende een bewezen staat met dienst begeleiden u gedurende cursus p&o een master human resources. Zij verwezenlijken de juiste opleiding hr assistent vertaalslag over wetenschappelijke ontwikkelingen naar professionele en handige vaardigheden en doeltreffend gedrag. De literatuur kan zijn grotendeels Nederlandstalig, maar ook gedeeltelijk Engelstalig.

MASTER OF HRM - AvansPlus - AVA003 HRM Infographic Hyperlink 8.20.18 by PlusCursus on Scribd


**Copyright van AvansPlus**

RESULTAAT


Na dit afmaken van een Master HRM beschikt u aan relevante kennis en vaardigheden. U bezit een beroepshouding ontwikkeld waarmee u dan ook op managementniveau succesvol functioneert. U dan ook beseft uw toegevoegde waarde in complexe managementvraagstukken en strategievorming te tonen. Organisatieontwikkeling en organisatieveranderingen kunt u dan ook succesvol implementeren. Uw HR-expertise wordt efficiënt ingezet teneinde te komen tot meest bekende performance van de medewerkers. Zo draagt de strategisch HRM-beleid optimaal voor met de organisatiedoelstellingen.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *